Son birkaç hafta içinde Meslek Yüksekokulu ve Endüstri Meslek Lisesi mezunu 1050 civarında,yeni işçi alan KARDEMİR’DE,deneme süresi içinde “Verimli olmadığı gözlenen..” 25 kadar işçinin,işten çıkartıldığı yolunda haberler verilirken,kimi çevrelerin KARDEMİR’İN bu uygulamasının kesinlikle “Alınan işçilerin verimliliğinden kaynaklanmadığını..” ileri sürmeleri de ilginç bir yaklaşım olarak gösteriliyor.
KARDEMİR Üstü düzey yetkililerinden sızan bilgilere göre “Alınan yeni işçilerden bir bölümü,KARDEMİR çalışma ortamına ayak uyduramadığı ve verimli bir işçilik anlayışı içinde olamadıkları..” gerekçelerine dayanılarak “25 Kadar işçi Deneme Süresi dolmadan çıkartılacak..”,ancak bazı çevrelerin işverenin bu görüşüne şiddetle karşı çıkarak “Hayır bu işe alınanların Türk metal Sendikası ile bağlantıları tespit edildiği için işten çıkartılıyor..” iddialarını öne sürdükleri de dikkat çekiyor.
KARDEMİR Üst düzey yetkilileri “Bu çıkartmaların Sendikal bir dayanağı yok.Öyle olsa bu insanları işe alırken,o yönlü gelişmelerini dikkate alırdık.Eğer biz bunları Sendikal gelişmelerden işten çıkartmış olsak,ne diye işe alalım ki.Bu arkadaşların verimliliği,ortama uyumlarında sorunlar çıkacağını gördük.O nedenle Deneme Süresi içinde işten çıkartılıyorlar..” gibi görüşler dile getirirken,bir başka grup ise “Örneğin kardeşi,amcasının oğlu veya eniştesi Türk Metal’e gitmiş diye insanlar ekmeklerinden ediliyor.Bu insanlara Kardemir’e alınacaklar diye bir sürü masraf yaptırıldı.Şimdi Türk Metal ile dolaylı ilişki içinde gösterip,bunları işten atmak vicdanla bağdaşır bir tutum değil..” şeklinde değerlendirmeler yapıyorlar.
Öte yandan KARDEMİR Yönetimi’nin “Yeni alınan işçiler noktasında ki..” uygulamaları için, iş verimliliğine,iş barışına,iş yeri sevgi ve sadakatine bağlılık esasına göre,ele alınarak devam ettirileceği üzerinde de bilgiler verilmektedir.
