Son Guncelleme05:14:16 AM GMT

Son Dakika Haberleri

Her Telden (6.9.2010)

e-Posta Yazdır PDF

TÜRK METAL SENDİKASI GENEL EĞİTİM SEKRETERİ SAYIN YAVUZ GÖKÇE VE “NEZAKET ZİYARETLERİ..” OLAYI..

Türk Metal Sendikası Genel Eğitim ve T.İ.S Sekreteri Sayın YAVUZ GÖKÇE,ziyaretimize geldi ve “BUGÜN 2 EYLÜL VE SENDİKAL MÜCADELE HAKKINDA KARARI RESMİ DAİRELER  VERECEK.ONLARIN KARARI TARAFLARI TATMİN ETMEZSE MAHKEME KARAR VERECEK..” şeklinde görüşler dile getirdi.

Karabük basınını,Sendikal Mücadele başlarken veya içinde iken ziyaret etmenin,BİRAZ YANLIŞ ANLAMAYA MÜSAİT olduğuna işaret ederek “ARTIK KARAR BİZLERDEN ÇIKTI.BASININ DA BU NOKTA DA ETKİSİ KALMADI VE SİZLERE NEZAKET ZİYARETİ YAPARAK TEŞEKKÜR EDELİM İSTEDİK..” yolunda açıklamalar yaptı.

Türk Metal Sendikası Genel Eğitim ve TİS Sekreteri Sayın YAVUZ GÖKÇE ile sohbet ettik,Sayın ŞAHİN DİKİLİTAŞ vardı yanında ve sıcak bir sohbet oldu doğrusu.

Sayın YAVUZ GÖKÇE,Sendikal birikimi üst düzeyde olan bir insan ve çok geniş konuları içeren sohbetimiz sırasında,ilginç konulara,Türk Metal Sendikası olarak Avrupa Birliği ile ortak uyguladıkları çalışmalardan söz etti.

Sendika EĞİTİM SEKRETERİNDE OLMASI GEREKEN SENDİKAL Birikimin tümüne sahip bir resim veren Sayın YAVUZ GÖKÇE Karabük’te ve KARDEMİR’DE kalıcı olacaklarını da söyledi.

“BU OLAY MAHKEMEYE GİDER..” dedi.

“MAHKEME,BİR YILDAN DAHA KISA SÜREDE BİTMEZ..” dedi.

Sayın YAVUZ GÖKÇE ile uzunca bir sohbetimiz oldu.

BÜYÜK BİR NEZAKET ÖRNEĞİ gösterdi ve BASINI ZİYARET ETTİ..!!

 

TÜRK METAL, GENEL EĞİTİM SEKRETERİ SAYIN YAVUZ GÖKÇE VE “STRATEJİK HATA YAPTINIZ..” TESPİTİMİZ…

Türk Metal Sendikası Genel Eğitim ve TİS Sekreteri Sayın YAVUZ GÖKÇE ile Karabük Temsilcisi Sayın ŞAHİN DİKİLİTAŞ 2 eylül günü Gazetemiz Bürosuna bir nezaket ziyaretinde bulundular.

Uzunca bir süre sohbet ettik.

Yaşanan SENDİKAL MÜCADELE noktasında ki değerlendirmemizi özetleyerek anlattık Sayın YAVUZ GÖKÇE’YE ve İŞVEREN kesiminin bu kadar abartılı biçimde hedef alınmasının yanlışlığını anlattık.

“SANKİ İŞÇİYİ ÖRGÜTLEMEYE DEĞİL,KARDEMİR YÖNETİMİNİ ELE GEÇİRMEYE GELMİŞSİNİZ GİBİ BİR ALGI YARATTINIZ..” dedik,elbet ki bu görüşlerimize itiraz etti,öyle olmadığını anlattı.

İŞVERENE karşı bu kadar ağır ve hakarete varan sözlerle saldırılmasının,Cadde ve Sokaklara AFİŞLERİN asılmasının,onlar hakkında YAYINLAR YAPILMASININ/YAPTIRILMASININ yanlışlığını vurgulamaya gayret ettik.

Elbet ki itirazları oldu Sayın YAVUZ GÖKÇE’NİN ve son olarak da “HER SENDİKAL MÜCADELE DE,BAZI STRATEJİ HATALARI OLUR/OLABİLİR.BİZ KARDEMİR İŞÇİSİNDEN HERŞEYE RAĞMEN BÜYÜK DESTEK GÖRDÜK,BU DESTEĞİN SÜRECEĞİ MESAJINI ALDIK VE ARTIK KARABÜK’TE VARIZ,KARDEMİR’DE VARIZ..” gibi yaklaşımlar gösterdi.

“BİZ ARTIK KARABÜKTEYİZ VE GİDİCİ DEĞİL,KALICIYIZ..” dedi.

Bu sözleri kesin ve net bir dille söyledi..

 

SENDİKAL MÜCADELENİN “MAHKEMELİK OLACAĞI KESİNLİK KAZANDI SAYILIR..” VE SÜRECİN MADDİ BEDELİ…?

Karabük’te yaşanan SENDİKAL MÜCADELENİN mahkemelik olacağı kesinlik kazandı sayılır,Türk Metal Sendikası Genel Eğitim ve TİS Sekreteri Sayın YAVUZ GÖKÇE’Yİ dinleyince,bu kanaatimiz pekişti.

SENDİKAL MÜCADELE MAHKEMELİK OLACAK,BU KESİN.

Şimdi gelelim SENDİKAL MÜCADELENİN maddi boyutuna ve eğer bu anlamda çok sağlam bir hesap çıkartılsa,çıkartılan bu hesap Kamuoyu’na açıklansa HEPİMİZİN DUDAKLARI UÇUKLAR.

EMİN OLUN DUDAKLARIMIZ UÇUKLAR..!!

Bir defa KARDEMİR İŞVERENİ,350 lira İYİLEŞTİRME ödedi ve bunun 6 aylık tutarı,vergisi,muhtasar beyannamesi,kılı/tüyü KAÇ MİLYON lira tutmuştur,bir düşünün.

İŞGÜCÜ KAYIPLARI ne kadar tutmuştur.

Peki MAHKEME SÜRECİ başlayınca SENDİKA AİDATLARI kesilecek ve buradan ÇELİK-İŞ Sendikası’nın 2-2.5 milyon lira zarara olmayacak mı,mücadele sırasında yapılan harcamaların tutarı nedir örneğin..?

Veya Türk Metal Sendikası’nın dağıttığı 350 lira para,işten atılanlara verilen para,yemek paraları,otel paraları velhasıl,harcamaların tümü ne kadar tutmuştur acaba..?

Net rakamlar çıksa DUDAKLARIMIZ UÇUKLAR VALLAHİ..!!

 

ÖYLE GÖRÜNÜYOR Kİ,KARDEMİR BİR BÖLÜM İŞÇİSİNİ ÇIKARTACAK VE EN BAŞTA İCRALIK DURUMLARI OLANLAR

Öyle görünüyor ki KARDEMİR bir kısım işçisini çıkartacak ve bunların başında da İCRALIK DURUMU OLANLARIN geleceği açıkça söyleniyor,bu işçiler durumlarını halledemezlerse çıkartılacaklar.

Merkez Yemekhane ihaleye veriliyor ve orada çalışan 80-90 işçinin durumlarında da bir belirsizlik olduğuna vurgu yapılıyor ve kısımlara dağıtılmaları ihtimalinden söz edenler olduğu gibi,bu işçilere çıkış verileceğinden söz edenler de var.

Öte yandan;Sendikal Mücadele nedeni ile iş disiplinini yitirmiş,iş verimliliğini kaybetmiş,iş barışını zedeler ölçü de tutum ve tavır alan bir bölüm işçinin de çıkartılabileceğinden söz edenler var.

Ve bunlar HER İKİ KANAT,HER İKİ CENAH içinde geçerli.

O Sendika,bu Sendika mensubu olmak HUZURU BOZMAK için,İŞ VERİMİNİ düşürmek için,İŞ BARIŞINI BOZMAK için geçerli bir neden değil,gibi görüşler de veriliyor..

KARDEMİR ARTIK ÖZEL SEKTÖR OLDUĞUNU HİSSETTİRDİ.

Bunu anlamamakta direnenler,son gelişmelerle net biçimde anladılar ve KARDEMİR YÖNETİMİ bunu hemen herkese hissettirdi,öyle bir hissiyatımız var ki,hissettirmeye devam da edecek.

KARDEMİR BİR ÖZEL SEKTÖR,BUNU HERKES BİLSİN,ANLASIN.

Yapılan uygulamalar bunun en ciddi göstergesi durumunda.

 

KARDEMİR’DE SENDİKAL YAPI DEĞİŞSE BİLE,KARDEMİR YÖNETİMİ AYNEN KALIR VE BUNALIM ÇOK BÜYÜRDÜRDÜ

Türk Metal Sendikası adına hareket eder gibi görünen,bireysel kinini,hırsını,husumetini KARDEMİR İŞVERENİNE hakarete varan eleştiriler dile getirerek,bireysel egosunu,Türk Metal Sendikası’nın sırtından, tatmin eden ve bu arada Türk Metal Sendikası’na çok ciddi darbe vuran BİRKAÇ İNSAN oldu.

AFİŞLER ASTILAR,CADDELERE ASTIRDILAR/ASTILAR.

Bilmedikleri veya bildikleri halde,toplumun bir kesimine gaz vermek veya kendilerini tatmin etmek için KARDEMİR İŞVERENİNE çok ama çok ağır eleştiriler getirerek “BİZ YETKİ ALIRSAK BUNLAR KAÇARLAR,BUNLARI KAÇIRTIRIZ,KARDEMİR’E SOKMAYIZ” mesajlarının yanlış oluşuydu.

SENDİKAL YAPI değişse bile,KARDEMİR YÖNETİM YAPISI değişmez,bu mümkün değil,sendikal yapı o olsun,bu olsun KARDEMİR YÖNETİM YAPISI hiç etkilenmez,bir değişim olmaz,İKTİDAR PARTİSİ o olmuş,bu olmuş hiç etkilenme olmaz..

EKONOMİK SİSTEMİN DEĞİŞMESİ gerek,ÜLKE REJİMİNİN DEĞİŞMESİ gerek,DEVLETLEŞTİRİLMELERİN OLMASI gerek ve sendikal yapı değişmiş,Siyasi İktidarlar değişmiş,bunların en küçük bir etkisi olmaz KARDEMİR HİSSEDARLARI üzerinde,YÖNETİMİ üzerinde.

İnsanları kandırmak gereksiz,kandırarak zarar vermek gereksiz.

Bunlar yanlış işler,bunlar zararlı davranışlar..


SOSYAL GÜVENLİK KURUMU MERKEZİ VE HÜRRİYET CADDESİ ÜZERİNDE Kİ 6 KATLI BİNA,ELDEN ELE DOLAŞMAK

5502 Sayılı Yasanın 27.Maddesi SOSYAL GÜVENLİK MERKEZLERİNİ öngörüyor ve burada ki amaç VATANDAŞA KOLAYLIK,bu noktada ki amaç AKTİF ve EMEKLİ mensuplara kolay ulaşmak,onların kuruma kolay ulaşması.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NEREDE…?

BEŞBİNEVLER’DE DEĞİL Mİ…?

Buraya ulaşmak kolay mı,AKTİF sigortalıların EMEKLİ sigortalıların,İŞVERENLERİN buraya ulaşması kolay mı,eğer buna kolay diyen varsa ŞAPKAMIZI ÇIKARTIRIZ.

Bu konuda Karabük Milletvekili Sayın MEHMET CEYLAN “SGK YÖNETİM KURULU’NUN BÜYÜKŞEHİR OLMAYAN YERLERDE,SGK MERKEZİ AÇMAMAK VE HİZMETLERİ İL MÜDÜRLÜĞÜ KANALI İLE YÜRÜTMEK YOLUNDA İLKE KARARI VAR..” diyor

Safranbolu ile BEŞBİNEVLER arası 2 kilometre,Karabük Merkez ile BEŞBİNEVLER arası 6-7 kilometre,SGK Yönetim Kurulu veya Genel Müdürlüğü SAFRANBOLUSOSYAL GÜVENLİK MERKEZİ’Nİ açtı.

KARABÜK’E GELİNCE İLKE KARARI MI…?

Hazır bina var ve o bina Hazine ile SGK arasında geldi/gitti,el değiştirdi ve şimdi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU’NUN oldu,yani bina hazır,personel hazır bir tek SİYASİ İRADE lazım.

ONBİNLERCE İNSAN BUNU BEKLİYOR,BUNU İSTİYOR.

Yine bu onbinlerce insan ilgili Genel Müdürlükten alınan bilgilerin Kamuoyu’na duyurulmasını değil “KARDEŞİM SU İŞİ YAPIN,ÇOK ÇABUK YAPIN,GERÇEKLEŞTİRİN,BİTSİN..” denilmesini bekliyor.

Böyle bir iradeye gerek var KARABÜK’TE.

 

VALİ SAYIN İZZETTİN KÜÇÜK “ÇÖP TOPLAMA MERKEZİ’NİN YAPILAMAYIŞINI..” TİTİZ BİR BİÇİMDE İNCELER Mİ…?

Ülkemizde bürokrasi genellikle MAZERET ÜRETME üzerine inşa edilmiş,İŞ BİTİRME,İŞ ÜRETME üzerine değil de,MAZERET ÜRETME üzerine inşa edilmiş.

Bakın Karabük’ün bir ÇÖP TOPLAMA MERKEZİ konusu var.

Bu konunun çok süslü bir adı da var,ama,biz kolaylık olsun düşüncesi ile ÇÖP TOPLAMA MERKEZİ konusu var diyoruz ve bu konu gündeme geldiğinden bu yana KAÇ TANE VALİ DEĞİŞTİ Karabük’te..?

Bakalım Vali Sayın İZZETTİN KÜÇÜK’ÜN görev süresi içinde bitirilebilecek mi,yoksa Sayın Vali KÜÇÜK’E DE,mazeretler anlatılıp bir yığın “ASLINDA TÜM ÜLKENİN BU KONUDA Kİ EN BAŞARILI KENTİ KARABÜK.AMA İŞİ BİTİRMEK BİR YANA BAŞLATAMADIK BİLE..” hikayeleri ile zaman kazanma yöntemine devam mı edilir..?

Öyle mazeretler anlatılır ki ikna ederler insanı.

İyi de HİÇBİR MAZERET BAŞARININ YERİNİ TUTAMAZ sözleri ne olacak,yıllardır BİR MİLİM YOL ALINAMAYIŞI ne olacak ve Vali Sayın İZZETTİN KÜÇÜK bunun üzerine giderse neler olabilir..?

BU TESİS KAÇ VALİ ESKİTTİ BİR DÜŞÜNÜN.

Bu Valinin görev süresi içinde bitirilebilir mi acaba..?

 

ŞEHİR PLANCISI SAYIN BÜLENT TÜRKOĞLU “KARABÜK BELEDİYESİ İLE SAFRANBOLU BELEDİYESİ ÇOK FARKLI..!!”

Gazipaşa üzerinde Büro açan ŞEHİR PLANCISI Sayın BÜLENT TÜRKOĞLU çok ilginç görüşler ortaya koyuyor ve örneğin KARABÜK BELEDİYESİ ÇAĞDAŞ BELEDİYECİLİK YAPIYOR görüşlerini rahatlıkla dile getiriyor.

KARABÜK’TE KİŞİ BAŞINA YEŞİL ALAN 20 METREKARE olarak belirleniyormuş,imar planları o şekilde yapılıyormuş ve Sayın BÜLENT TÜRKOĞLU hem bunları anlatıyor,hem de böyle olması gerektiğini vurguluyor.

SAFRANBOLU’DA DURUM BÖYLE DEĞİLMİŞ.

Safranbolu Belediyesi’nin kişi başına YEŞİL ALAN miktarı olarak 3 metrekare civarında yer belirlemesi,imar planlarının buna göre yapılmasını yanlış olarak vurguluyor Sayın BÜLENT TÜRKOĞLU.

KARABÜK ile SAFRANBOLU BU ANLAMDA ÇOK FARKLI.

Sayın BÜLENT TÜRKOĞLU elbet ki bu konuları en iyi bilen isim ve KARABÜK ile SAFRANBOLU arasında ki bu temel farkı ortaya koyması,bu anlamda Karabük Belediyesi’ni çok çağdaş bulması büyük anlam taşır mutlaka.

ŞEHİR PLANLAMACISI Sayın BÜLENT TÜRKOĞLU,Gazipaşa Caddesi üzerinde ve Sayın OSMAN NATIROĞLU’NUN işyerinin üzerinde Büro açtı ve birçok Belediyenin imar planlarını,Kent imarını yapıyor.

KARABÜK ile SAFRANBOLU FARKINI DİLE GETİRİYOR..

 

KARABÜK ANAYASA REFERANDUMUNA NE OY VERECEK ACABA,EVET Mİ DİYECEK HAYIR MI DİYECEK…?

12 Eylül geldi sayılır,Pazar günü sandık başına gideceğiz ve yapılan Anaya değişikliklerine ya HAYIR diyeceğiz,ya EVET diyeceğiz ve bu artık son viraja girdi.

KARABÜK EVET Mİ der,HAYIR MI der..?

Bize göre fark çok az olacak gibi görünüyor ve geçen gün AK Partili gençlerin EVET BROŞÜRÜ dağıtımı sırasında çok ilginç tablolarla karşılaştık.

Kendisine broşür uzatılan 100 kişiden 50-60 kadarı broşürleri almak istemedi,almak istememekle de kalmadı,TEPKİLİ BİÇİMDE tavır koyarak bu broşürleri geri çevirdiler.

KARABÜK SEÇMENİ İLGİNÇTİR GERÇİ.

Biliyorsunuz biz 2007 GENEL SEÇİMLERİ sırasında O ZAMAN ÜÇ OLAN KARABÜK MİLLETVEKİLLERİNİ 1-1-1 gibi dağılır diye tahminde bulunduk ve ÇUVALLADIK.

Öyle tahmin yapmamız için geçerli nedenlerimiz vardı,özellikle “BEN AKP’YE OY VERECEĞİM DİYENLERİN SAYISI..” o kadar azdı ki,bu durum ister/istemez 1-1-1 sonucunu çağrıştırıyordu.

O nedenle REFERANDUM İÇİN TAHMİN VERMEK ZOR.

Verilebilecek en iyimser tahmin FAZLA FARK OLMAYACAĞI yolunda olabilir,EVET OYLARI ile HAYIR OYLARININ biribirine çok yakın çıkacağını tahmin etmek olabilir.

Siz esas GENEL SEÇİME BAKIN,GENEL SEÇİME..

O SEÇİM DE NELER OLABİLİR,ONA BAKIN..!!

 

SAYGIDEĞER BÖLGENİN SESİ GAZETESİ VE HER TELDEN KÖŞESİ OKURLARI

Saygıdeğer BÖLGENİN SESİ Gazetesi ve HER TELDEN Köşesi okurları;

Mübarek ramazan ayının sonlarına geldik artık,

Bu güzel ayın sonunu,aynı güzellikte ki bir bayram ile kutlayacağız.

O nedenle bayram sonuna kadar birlikte olmayacağız,HER TELDEN Köşesinde,Ramazan Bayramı sonra, Karabük’te gelişen olaylar ile o olayların bir başka açıdan görülmesi,yorumlanması ve sizlere duyurulma çabaları ile birlikte olacağız.

Tüm dileğimiz,Ramazan Bayramı’nın,tüm insanlığı,Ülkemize ve Karabük’e iyilikler getirmesi,huzur getirmesi,mutluluk getirmesi üzerine olacaktır.

Dostlarımızın,okurlarımızın bayramlarını şimdiden kutluyorum.

Bayramdan sonra,yine-yeniden birlikte olmak dileklerimi iletiyorum.

Her şey gönlünüzce gelişsin,diyorum.

 

 

Yorum ekle


Güvenlik kodu
Yenile

Share/Save/Bookmark